日本オラクル株式会社
日本オラクル株式会社の企業評判企業評判詳細
目標の達成度でインセンティブと昇格が決まる。昇格するには2年連続で高評価を取って、他部門のマネージャーからも承認してもらえるような名前を売る必要がある。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
720万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社オービックビジネスコンサルタント同業界の「社内評価方法」
半年に一度面談が実施され、その時に評価が決まる。
評価は結局年功序列、年次によって限界が決まっている。
評価は結局年功序列、年次によって限界が決まっている。
定量的でないので評価する人次第となっている。 基本的には残業をすればするだけ評価...
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Yahoo! IDで登録前述のとおり、残業時間でしか評価されないので、仕事のできる社員が評価されることは...
基本は年功序列であるが、声の大きいものが昇進したり、評価制度は極めて不透明。...
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