トランス・コスモス
トランス・コスモスの企業評判企業評判詳細
研修は充実していたように思う。ロープレでは圧を感じることも多かったが、実務を想定すると必要な過程だった。ただ、覚えることは多く、同期がで実務に進めない者も少なからずいた。研修よりも実務で覚えていかなければならないことが多い。実務のなかで仕様が目まぐるしく変わるため、研修の内容を細かく覚えていたとしていもさほど意味がない。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
3時間
平均年収
340万円
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.33
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
年収・給与
3.00
副業への対応
2.00
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東芝ITサービス株式会社同業界の「未経験からの活躍」
基本的に新卒での入社しかありません。中途採用をしたこともあったようですが、ほとんどレアケースとなります。
未経験者という意味では、東芝グループ内の企業から移籍してきた方が最も近いと思いますが、ほとんどの方は数年以内に現場になじんでおられるように思います。
一方、新卒の場合ですが3カ月から長くて6カ月程度の新入社員研修があり、そこで同期との親睦を深めながら
ITスキルや基本的な社会人としてのマナーやルールを学んでいくこととなります。
配属後もいきなり仕事を任されるようなことは稀で、メンターと呼ばれる教育係のもと、
その後3年みっちりと教育してもらえる仕組みになっています。
未経験者という意味では、東芝グループ内の企業から移籍してきた方が最も近いと思いますが、ほとんどの方は数年以内に現場になじんでおられるように思います。
一方、新卒の場合ですが3カ月から長くて6カ月程度の新入社員研修があり、そこで同期との親睦を深めながら
ITスキルや基本的な社会人としてのマナーやルールを学んでいくこととなります。
配属後もいきなり仕事を任されるようなことは稀で、メンターと呼ばれる教育係のもと、
その後3年みっちりと教育してもらえる仕組みになっています。
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