NECソリューションイノベータ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社の企業評判企業評判詳細
良くも悪くも典型的な日本の大企業といった印象で、入社前後でのギャップはあまりありませんでした。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
50時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.46
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
NECソリューションイノベータ株式会社カテゴリから企業評判を探す
東日本電信電話株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
NTT研究所では、世界レベルの研究が行われいているが、
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT研究所では、世界レベルの研究が行われいているが、
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT研究所では、世界レベルの研究が行われいているが、 NTT東日本として、その...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
