野村総合研究所
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ただ、今年度からより成果主義の人事制度に変わるようなので今までよりも柔軟に昇格や降格がおこるようになるかもしれない。
ただ、今年度からより成果主義の人事制度に変わるようなので今までよりも柔軟に昇格や降格がおこるようになるかもしれない。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・財務部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
5時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.55
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
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株式会社フォーエス同業界の「社内評価方法」
成果を出したとの基準が不明瞭であまり評価に繋がっていない。
そういう評価制度の問題を改善しようという動きはある。
そういう評価制度の問題を改善しようという動きはある。
資格を取得したり、独学で勉強をしても全く評価されなかった。
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