野村総合研究所
野村総合研究所の企業評判企業評判詳細
育成に関して現場に任せられていると思います。成長環境については私個人は正直マンネリ化しています。マンネリを打破するために自分で他本部の方とコワークしたり、ダメだったら転職しようかと思ってました。
職種・所属・役職
サーバーエンジニア・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
40%
回答者による総合評価
3.46
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
4.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成や成長環境はプロジェクト次第です。上司がただ指示を与えてそれで手一杯になることもあり、あまり良くない環境も存在します。
新卒で入社する人は比較的優秀な人が多かった一方で、中途入社の人材はコンサル経験があるか否かでスキルのレベルはかなり幅広かった。どちらにしろ案件に参画して、実務経験を積むことしか成長につながらないと思うので、会社が持続的に案件を受注できるか次第である。
研修やセミナーは充実していて、人材育成に力を入れていると考えています。 ちゃん...
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Yahoo! IDで登録人を育てようとする風土は感じる。ただし、基本は自分で学習したり、資格をとっていく...
良い環境が整っていると考える。育成については、たくさんのグローバルなオンライン研...
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