株式会社コサウェル
株式会社コサウェルの企業評判企業評判詳細
若手の教育に力を入れたいようでしたが、仕事柄現場の作業がかなり忙しい社員がほとんどで、あまり教育に手が回っていなかった印象です。
また社内での人事評価等もあまり社員の成長を高めるような仕組みになっていなかったので、私は少し不満に感じました。
また社内での人事評価等もあまり社員の成長を高めるような仕組みになっていなかったので、私は少し不満に感じました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社 NDPマーケティング同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成制度は2020年度くらいから、やっと構築されてきた印象がある。
そのため、広告を含むウェブマーケティングの基礎的な部分は概ね誰でも習得できるような環境である。
とはいえ、まだまだ自主性による部分は多く、自分から「あれをやりたい、これをやりたい」と前のめりなスタイルで働いていかないと大きく成長することはできない企業である。
周りの社員も成長意欲が強い人は一部である。
そのため、広告を含むウェブマーケティングの基礎的な部分は概ね誰でも習得できるような環境である。
とはいえ、まだまだ自主性による部分は多く、自分から「あれをやりたい、これをやりたい」と前のめりなスタイルで働いていかないと大きく成長することはできない企業である。
周りの社員も成長意欲が強い人は一部である。
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