NTTコミュニケーションズ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
ネットワークサービス、クラウドサービス、サーバーやアプリケーションの高度なITスキルが必要です。
育成や教育制度は相当充実しているので、素地とやる気があれば、自分自身が望むスキルアップは十分可能です。そのスキルを強みにすることで、適切な業務にアサインされることも多々あります。
また、プロジェクトマネージャーとして、お客様や社内関連部署及び協力会社を率いて、プロジェクト推進する経験必要です。案件規模が大きいものが多いので、ステークホルダーマネージメントに長けていると、非常に重宝されます。
営業面においても、大企業や中央省庁等のお客様を相手に、タフな交渉能力が求められます。通信・回線系の営業と、ソリューション系の営業で役割と組織を分けて対応する方式がとられていました。専門性を活かせる反面、お客様にとっては窓口が複数になることが多々あるため、不利にはたらくこともあります。この場合は、技術側のプロジェクトマネージャーや運用側のサービスマネージャーが、お客様対応の不備を吸収することが多々あります。
他の通信キャリアやSIerでの実務経験があれば、ある程度活躍できると思われます。ただし、NTT傘下であるため、独自の縦割り文化や大企業特有の無駄な処理や対応が求められることが多々あります。
育成や教育制度は相当充実しているので、素地とやる気があれば、自分自身が望むスキルアップは十分可能です。そのスキルを強みにすることで、適切な業務にアサインされることも多々あります。
また、プロジェクトマネージャーとして、お客様や社内関連部署及び協力会社を率いて、プロジェクト推進する経験必要です。案件規模が大きいものが多いので、ステークホルダーマネージメントに長けていると、非常に重宝されます。
営業面においても、大企業や中央省庁等のお客様を相手に、タフな交渉能力が求められます。通信・回線系の営業と、ソリューション系の営業で役割と組織を分けて対応する方式がとられていました。専門性を活かせる反面、お客様にとっては窓口が複数になることが多々あるため、不利にはたらくこともあります。この場合は、技術側のプロジェクトマネージャーや運用側のサービスマネージャーが、お客様対応の不備を吸収することが多々あります。
他の通信キャリアやSIerでの実務経験があれば、ある程度活躍できると思われます。ただし、NTT傘下であるため、独自の縦割り文化や大企業特有の無駄な処理や対応が求められることが多々あります。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・コンサルティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
1000万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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イッツ・コミュニケーションズ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
webチームに所属。ディレクター、マーケター、デザイナー、コーダーはす派遣社員が担当していた。webオペレーターからのディレクター職の人もいたので、未経験に近い状態でも可能。社風に合わないと、すぐに契約終了になる可能性あり。
社員も、コールセンターや営業からwebチームに移動になった方もいた。
風通しはよく、派遣社員にも上層部からの企画やKPIなど情報共有できるので、仕事のモチベーションも上がる。
社員も、コールセンターや営業からwebチームに移動になった方もいた。
風通しはよく、派遣社員にも上層部からの企画やKPIなど情報共有できるので、仕事のモチベーションも上がる。
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