有限会社 春秋サービス
有限会社 春秋サービスの企業評判企業評判詳細
登録企業に対しては、サービスのトレーニングは一番最初のみになります。
その後は、仕事先で現場で覚える形になります。
仕事先の企業単位で人材育成はできません。
しかし、自分で成長を選択する場合
複数のホテル・レストランで勤務して、手に入れたいスキルがあれば
それを採用していく方法が良いのではないかと思います。
その後は、仕事先で現場で覚える形になります。
仕事先の企業単位で人材育成はできません。
しかし、自分で成長を選択する場合
複数のホテル・レストランで勤務して、手に入れたいスキルがあれば
それを採用していく方法が良いのではないかと思います。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アルマダ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
会社に行けばとりあえずその場はなんとかしてもらえるが、完全成果報酬なので結果が出ないうちは自分の生活がまともに送れない。別途金銭面のサポートをして頂いたが、最低限の家賃などの支払い分のみで、明日の食事すら困るような金銭状態が続いていた。そういう意味ではまともに成長できる環境ではなくなっていた。
完全歩合の全員営業職で、パワハラが少ない会社ですが、貯蓄など生活能力が無いと、成長はしやすい環境ですが、生活苦により成長も止まります。
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