株式会社Miraie
株式会社Miraieの企業評判企業評判詳細
客先常駐エンジニアは単価と勤怠のみが評価基準のため客先運が悪いと全然給与が上がらない。
お客さんの予算は決まっているので予算が潤沢にあるプロジェクトであれば単価が上がりやすく評価は高くなるが頑張っても予算があまりないプロジェクトに当たってしまうと単価も評価も上がらずやる気がなくなる。
お客さんの予算は決まっているので予算が潤沢にあるプロジェクトであれば単価が上がりやすく評価は高くなるが頑張っても予算があまりないプロジェクトに当たってしまうと単価も評価も上がらずやる気がなくなる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社Miraieカテゴリから企業評判を探す
富士通株式会社同業界の「社内評価方法」
・開発メンバーとして新卒から従事していたが、開発が評価されない人事評価制度となった。(部署によるかもしれないが)
人事と関わることがないので人事のプロフェッショナルとしての視点が伝えられることはないです。
私は恵まれていましたが上長次第としかいえません。
私は恵まれていましたが上長次第としかいえません。
人事制度の転換期にあり、ジョブ型評価による年功序列の脱却を目指している。が、特に...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録半期ごとに自己の目標設定や評価を行い、マネージャなど上長との1on1などを経て評...
ある程度整っているように思います。 ...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
