山崎製パン株式会社
山崎製パン株式会社の企業評判企業評判詳細
入社時研修開催はあるが、職場におけるマネジメントは出来ていない
人手不足などもあり、マンツーマンで教えることができる環境があまり整っていない
人手不足などもあり、マンツーマンで教えることができる環境があまり整っていない
職種・所属・役職
食品その他・資材・購買部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
45%
回答者による総合評価
2.67
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社フォーシーズ同業界の「未経験からの活躍」
マニュアルやレシピはしっかり決まっているし、一応eラーニングという社内教育用の動画なども用意されているので、あまり活用はされていないが、教育に力を入れようとする姿勢は感じられた。
また、最近はコロナ禍で亡くなってしまったが、定期的に研修があり、ロジカルシンキングや社会人マナーなどを学ぶ場も設けられているので、さまざまな面で成長できると思われる。
店舗の運営方法やスタッフの教育に関しては上長の部下への教育意識があるかどうかで左右されるので、自ら学びにいく姿勢を持つことが大事だと思われる。
また、最近はコロナ禍で亡くなってしまったが、定期的に研修があり、ロジカルシンキングや社会人マナーなどを学ぶ場も設けられているので、さまざまな面で成長できると思われる。
店舗の運営方法やスタッフの教育に関しては上長の部下への教育意識があるかどうかで左右されるので、自ら学びにいく姿勢を持つことが大事だと思われる。
学歴、経歴はなにも必要がなくても、だいじょうぶなくらい、アルバイトの子がやっているシンプルオペレーションを覚えることができれば問題はありません。
例えば、上半身、下半身、体幹、視力、聴力、 腎臓（人工透析）、免疫（HIV）など...
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