山崎製パン株式会社
山崎製パン株式会社の企業評判企業評判詳細
決められた仕組みの中で、黙々と作業する人材が好まれる。あと根性のある人（基本体育会系）
他の職種で活かせるスキルや能力は身につかない。
研修制度もあるが業績にコミットするようなものではない。
他の職種で活かせるスキルや能力は身につかない。
研修制度もあるが業績にコミットするようなものではない。
職種・所属・役職
ルート・フォロー營業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社セントラル・フルーツ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
会社としては、入社一年目、二年目、三年目、と同期全員で集められ研修施設で寝泊まりしながら農業研修、といったイベントのようなことを実施している。数人の先輩や社長等の役員も一緒なので、その辺の交流を楽しみつつ、農業が好きであれば大変為になるし、入社一年目、二年目では必ずする店舗勤務から将来のビジョンについてアピールする場でもありました。
しかし、店舗では育てる子を選んでいる気がしました。上につく人によるかも(むしろそうであってほしい)しれませんが、少なくとも私の勤務していた店舗では、やる気のない子に対しては鼓舞するわけでも対策を考えるわけでもなく、すぐに手を引いている感じでした。
もちろんやる気の…
しかし、店舗では育てる子を選んでいる気がしました。上につく人によるかも(むしろそうであってほしい)しれませんが、少なくとも私の勤務していた店舗では、やる気のない子に対しては鼓舞するわけでも対策を考えるわけでもなく、すぐに手を引いている感じでした。
もちろんやる気の…
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