公益財団法人スポーツ安全協会
公益財団法人スポーツ安全協会の企業評判企業評判詳細
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職種・所属・役職
コールセンター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社モンスターラボ BX同業界の「社内評価方法」
人事評価が買収前は社長の独断で決定されており、人事評価も給与見直しもありませんでした。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
人事評価が買収前は社長の独断で決定されており、人事評価も給与見直しもありませんでした。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
買収後は元アカウントディレクターが取締役になりましたが、ラインマネジメントスキルが少ないため、同じように人事評価も行われず、こちらから年俸交渉をしても現状維持としか評価せず評価材料も乏しい物になります。雇用条件書には人事評価についての項目もありますが、実際は機能しておりません。
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