株式会社ダスキン
株式会社ダスキンの企業評判企業評判詳細
個人の成長が企業の成長という創業者の理念を実践している。入社前の個人のスキルや経験よりも、仕事や社会に対しての姿勢を重んじる傾向があると思います。
入社してから、基礎的なビジネススキルや担当領域のセミナー受講などサポートも充実しています。
入社してから、基礎的なビジネススキルや担当領域のセミナー受講などサポートも充実しています。
職種・所属・役職
広告全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社NTT東日本ー南関東同業界の「未経験からの活躍」
しっかり研修自体はあるがNWに特化しており、それ以外の分野では入社研修は役に立たなくなる。しかし所属部署でもしっかり教えてもらいながら仕事するため、問題ないように思う。
新卒採用社員、社会人採用社員ともに4月入社になります。
社会人採用の業界未経験社の社員は新卒社員と一緒に約2ヶ月間は中央研修センターで研修を行い、その後にOJTでランダムなエリアで営業ないしはSEとして3ヶ月勤務します。
その後に正式な配属先が発令され勤務スタートというイメージになります。
大多数の人材をこれだけの期間研修させる事のできる企業はそうないと思います。
社会人採用の業界未経験社の社員は新卒社員と一緒に約2ヶ月間は中央研修センターで研修を行い、その後にOJTでランダムなエリアで営業ないしはSEとして3ヶ月勤務します。
その後に正式な配属先が発令され勤務スタートというイメージになります。
大多数の人材をこれだけの期間研修させる事のできる企業はそうないと思います。
新卒採用社員、社会人採用社員ともに4月入社になります。 社会人採用の業界未経験社...
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