株式会社ダスキン
株式会社ダスキンの企業評判企業評判詳細
個人の成長が企業の成長という創業者の理念を実践している。入社前の個人のスキルや経験よりも、仕事や社会に対しての姿勢を重んじる傾向があると思います。
入社してから、基礎的なビジネススキルや担当領域のセミナー受講などサポートも充実しています。
入社してから、基礎的なビジネススキルや担当領域のセミナー受講などサポートも充実しています。
職種・所属・役職
広告全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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イサングループ同業界の「未経験からの活躍」
未経験者でも、1から専門知識を学ぶ気持ちで勉強すれば販売員として活躍することは可能だと思います。
しかし、わたしが在籍していた頃は教育制度などは全く無く、店員同士や同期入社生も販売ノルマを意識したライバルという感じで、店員同士の知識の共有は全くありませんでした。自力で学ぶ覚悟と、お客様に信頼して自分から買ってもらうコミュニケーション能力が必須であると感じました。女性スタッフであれば、男性スタッフに気に入られれば、商品知識や販売のコツなどを教えてもらえるようです。しかし逆に、それを男性スタッフに媚を売って実力では無く販売ノルマを達成いるなどと、他のスタッフに妬まれてしまうと、小さなお店ですのです…
しかし、わたしが在籍していた頃は教育制度などは全く無く、店員同士や同期入社生も販売ノルマを意識したライバルという感じで、店員同士の知識の共有は全くありませんでした。自力で学ぶ覚悟と、お客様に信頼して自分から買ってもらうコミュニケーション能力が必須であると感じました。女性スタッフであれば、男性スタッフに気に入られれば、商品知識や販売のコツなどを教えてもらえるようです。しかし逆に、それを男性スタッフに媚を売って実力では無く販売ノルマを達成いるなどと、他のスタッフに妬まれてしまうと、小さなお店ですのです…
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