株式会社ゆうちょ銀行
株式会社ゆうちょ銀行の企業評判企業評判詳細
社員を使い捨てのコマの様に扱う。
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を越えてもかまわないらしく、上限超えそうになると日曜出勤させられる。
上司は部下をかばってくれず、ミスは本人の責任で責められる。取消ボタンを押すのが禁止というわけのわからないノルマがあり、取消するはめになると、上司にせめられ、営業店の成績まで下がる。
管理職になると朝から晩まで土日も勤務になるため、課長止まりで出世を希望しない人も多い。
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を越えてもかまわないらしく、上限超えそうになると日曜出勤させられる。
上司は部下をかばってくれず、ミスは本人の責任で責められる。取消ボタンを押すのが禁止というわけのわからないノルマがあり、取消するはめになると、上司にせめられ、営業店の成績まで下がる。
管理職になると朝から晩まで土日も勤務になるため、課長止まりで出世を希望しない人も多い。
職種・所属・役職
一般事務・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社清水銀行同業界の「待遇面の評価」
付き合い残業がおおく、帰りにくい。残業代をあまりつけされてもらえない。鍵管理機など時間管理しているので提示をすぎると上司に鍵を明けてもらい、いない体で仕事することもあった。有給休暇も取りづらい。
有給休暇取っているにも関わらず、カメラに映らないところで仕事をしている先輩も多かった。
有給休暇取っているにも関わらず、カメラに映らないところで仕事をしている先輩も多かった。
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