東日本旅客鉄道株式会社
東日本旅客鉄道株式会社の企業評判企業評判詳細
鉄道業という特殊性から、社員に対しては1から鉄道についての技術、システム、サービスを教育する研修が用意されており、基本的に入社後は新卒・中途入社問わず数ヶ月に及ぶ研修期間が存在する。また通信教育制度も整っており、鉄道に関する全ての情報（サービス、電車の構造、土木、電気、Suica等）についていつでも誰でも勉強できるようになっている。ただし鉄道に関する情報はマイナーな部分も多く、ネット検索や書籍では学べない情報も多く、通信教育でもカバーし切れていない部分が多々存在する。そういった部分については実際に業務を行う中で学ぶしかないと感じる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社トランジットジェネラルオフィス同業界の「未経験からの活躍」
研修期間1週間ほどあると言われているが、実際入るとすぐ現場で任されます。しかも忙しい時期などに入ると、教えてくれる方がきっちり横に付いたりも出来ないので、基本一人でやる事になります。
わたしが携わった店舗は監修を担当している企業から細かい研修を受けることができたのでそこで学べる機会が大きかったです。店舗の立ち上げだったのであった研修ですが、途中からジョインされた方には監修企業からの研修を受けていなかったため立ち上げから入る場合でない場合はケースバイケースだと思われます。
アルバイトにも他店舗でのスキルアップ研修もあったのでやる気をしっかり上司にアピールできる力があれば様様な機会に恵まれます。
アルバイトにも他店舗でのスキルアップ研修もあったのでやる気をしっかり上司にアピールできる力があれば様様な機会に恵まれます。
社員・アルバイト共に新卒採用や中途採用を積極的に行なっており、初心者や未経験者で...
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