株式会社籠谷
株式会社籠谷の企業評判企業評判詳細
アピールのうまい社員が評価され、誠実に責任を果たす社員のことをしっかりみれていない。一部分でしか評価してしてないと思います。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
380万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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サンテレホン株式会社同業界の「社内評価方法」
一般社員のうちは、殆ど昇給する事はありませんでした。
基本的に、役職が上がっていく事で給与はあがる形です。
人事評価についても、直属上司がほぼ決めているような形で、昔ながらという感じです。
成果を上げると、そのランクに応じてポイントが付き、チーフとして上がれるポイントが溜まれば、会長や社長との面接があり、それで承認されればようやく上がれるようなシステムでした。
基本的に、役職が上がっていく事で給与はあがる形です。
人事評価についても、直属上司がほぼ決めているような形で、昔ながらという感じです。
成果を上げると、そのランクに応じてポイントが付き、チーフとして上がれるポイントが溜まれば、会長や社長との面接があり、それで承認されればようやく上がれるようなシステムでした。
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