大和証券株式会社
大和証券株式会社の企業評判企業評判詳細
とにかく玉石混交の人材を大量採用大量離職で、残った玉を磨き上げる文化。そのため、優秀な人材とそうでない人材をスクリーニングする環境は文化的に根付いている。知識や技術面でのキャッチアップ環境という観点では、正直何もなくても話術や人柄で成果をあげられる人もいるため、伸ばしたい人は伸ばせば良いという感じ（もちろん成績を継続的にあげていく上では必要なことだが）。
昔に比べるとハラスメントなどは相当厳しくなったとはいえ、ノルマの数字に極めて厳しいハイプレッシャーな環境下かつ極めて古式ゆかしい縦社会であるため、向いている人も向いていない人も強制的に人格を作り変えられるような環境となっている。
昔に比べるとハラスメントなどは相当厳しくなったとはいえ、ノルマの数字に極めて厳しいハイプレッシャーな環境下かつ極めて古式ゆかしい縦社会であるため、向いている人も向いていない人も強制的に人格を作り変えられるような環境となっている。
職種・所属・役職
個人営業・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
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ピクテ・ジャパン株式会社同業界の「未経験からの活躍」
基本的には同業からの転職組が多く、業界についてある程度の知識や経験がある事が前提となる。外資系らしく、育成というよりは上司についていく過程で仕事を覚えたければ自分で覚えなさいというスタイル。
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