株式会社農協観光
株式会社農協観光の企業評判企業評判詳細
基本的には原則禁止。しかしながら私が在職していた時にコロナ禍で収入減になったため、特例として認められておりました。
今の状況では仕方がないと思ってるのかと思いますが、通常時に戻ってもこのまま副業を容認してもらえれば、社員は余裕を持った収入を得ることができるようになるかと思います。
もし容認しないのであれば、それ相応の報酬があるべきだと思います。
今の状況では仕方がないと思ってるのかと思いますが、通常時に戻ってもこのまま副業を容認してもらえれば、社員は余裕を持った収入を得ることができるようになるかと思います。
もし容認しないのであれば、それ相応の報酬があるべきだと思います。
職種・所属・役職
旅客サービス・ホテル・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
150万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社農協観光カテゴリから企業評判を探す
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ同業界の「副業への対応」
原則禁止とされているが、社内規則で禁止されようが法律では禁止されていない。そもそも禁止するなら副業をしなくていいだけの給料を出すべきだと思います。
十分な給料も出さないくせに副業を禁止される謂れはないと思います。
十分な給料も出さないくせに副業を禁止される謂れはないと思います。
原則禁止とされているが、社内規則で禁止されようが法律では禁止されていない。そもそも禁止するなら副業をしなくていいだけの給料を出すべきだと思います。
十分な給料も出さないくせに副業を禁止される謂れはないと思います。
十分な給料も出さないくせに副業を禁止される謂れはないと思います。
...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
