キヤノン株式会社
キヤノン株式会社の企業評判企業評判詳細
昇進段階の一部では試験があり、それに合格することが上のグレードへ昇格するための必須条件となります。
試験は論文や面談などがメインで、論文は専用の対策などが必要であり実務で優秀な社員が昇進するとは言い難い形になっています。
試験は論文や面談などがメインで、論文は専用の対策などが必要であり実務で優秀な社員が昇進するとは言い難い形になっています。
職種・所属・役職
AI・機械学習エンジニア
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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パナソニックLSネットワークス株式会社同業界の「社内評価方法」
人事評価は形骸化している。管理職にマネジメントの能力が備わっておらず、会社としてそれを改善する意志もない。
やはり一定以上の層が多忙すぎるため教育や投資を行う余裕がない点が大きい。
評価基準は形式的には存在するが、そのために必要な経験や知識を積ませる仕組みも風土もない。
やはり一定以上の層が多忙すぎるため教育や投資を行う余裕がない点が大きい。
評価基準は形式的には存在するが、そのために必要な経験や知識を積ませる仕組みも風土もない。
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