株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企業評判企業評判詳細
個人評価は頑張り次第で得られます。評価の仕組みも比較的公平に運用されていると思います。ただし、実際高い評価を得る人は過度な超勤をしている人がほとんどである面があり、能力よりも気合いがモノをいう面が気になります。
職種・所属・役職
営業(受託システム開発/ITコンサルティング)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.69
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社オービックビジネスコンサルタント同業界の「社内評価方法」
半年に一度面談が実施され、その時に評価が決まる。
評価は結局年功序列、年次によって限界が決まっている。
評価は結局年功序列、年次によって限界が決まっている。
定量的でないので評価する人次第となっている。 基本的には残業をすればするだけ評価...
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Yahoo! IDで登録前述のとおり、残業時間でしか評価されないので、仕事のできる社員が評価されることは...
基本は年功序列であるが、声の大きいものが昇進したり、評価制度は極めて不透明。...
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