旭情報サービス株式会社
旭情報サービス株式会社の企業評判企業評判詳細
新人研修時には基本的なビジネスマナーを中心に3ヶ月みっちり研修を行い、研修中に常駐先を決めていくような方式です。
プログラミングを含めた技術研修は、常駐先が決まってから行うが1~2週間程度しか自社で行わないため、常駐先で自力で学んで貰うこととなる。
そのため、未経験が現場で活躍する際に取得するスキル・ノウハウが膨大なため序盤で心を折れてしまう人もしばしば。
研修制度は設けられているがあってないようなもの。
プログラミングを含めた技術研修は、常駐先が決まってから行うが1~2週間程度しか自社で行わないため、常駐先で自力で学んで貰うこととなる。
そのため、未経験が現場で活躍する際に取得するスキル・ノウハウが膨大なため序盤で心を折れてしまう人もしばしば。
研修制度は設けられているがあってないようなもの。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
350万円
有給消化率
60%
回答者による総合評価
1.69
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
1.00
年収・給与
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社TKC同業界の「未経験からの活躍」
システム開発部門の新卒入社では、初年度はほぼ研修に充てられる。
研修内容は資格の取得(情報処理と簿記)とプログラミング。
研修修了後に配属となるため、まったく未経験のまま現場ということはない。
（中途採用は不明。すぐに配属と思われるので、未経験採用はおそらくないのでは。）
研修内容は資格の取得(情報処理と簿記)とプログラミング。
研修修了後に配属となるため、まったく未経験のまま現場ということはない。
（中途採用は不明。すぐに配属と思われるので、未経験採用はおそらくないのでは。）
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