株式会社イーゼ
株式会社イーゼの企業評判企業評判詳細
働いている女性の方は、多かったように感じます。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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シンプレクス株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
IT業界全体と同様、そもそも女性が少ないです。
一般的なの出産・育児休暇、生理休暇の制度はありますが、文化として特別女性をサポートするような色はありません。
最近やっと、男女で異なっていたドレスコードが統一されました。
良くも悪くも、性別によって仕事内容や評価に差の無い、実力主義、成果主義です。
目に見えるハラスメントというのは流石にありませんが、言ってしまえば世の中の普通レベルです。
男性ばかりのPJに女性が一人加わったときに「俺たちのPJにも華が！」といったコメントが出たり、若手女性エンジニアからの質問には特別優しく対応するといったシニアメンバーがいたり、性別による偏見の面で残念なところ…
一般的なの出産・育児休暇、生理休暇の制度はありますが、文化として特別女性をサポートするような色はありません。
最近やっと、男女で異なっていたドレスコードが統一されました。
良くも悪くも、性別によって仕事内容や評価に差の無い、実力主義、成果主義です。
目に見えるハラスメントというのは流石にありませんが、言ってしまえば世の中の普通レベルです。
男性ばかりのPJに女性が一人加わったときに「俺たちのPJにも華が！」といったコメントが出たり、若手女性エンジニアからの質問には特別優しく対応するといったシニアメンバーがいたり、性別による偏見の面で残念なところ…
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