相陽建設株式会社
相陽建設株式会社の企業評判企業評判詳細
社長が、他社のいいと思ったことを取り入れすぎてよくわからない方向に行っている。ボーナスの査定も売上もそうだが、ありがとうカードの枚数などちょっと変わった方法で行われるため、何に力を入れているのかわからない。
かなり頑固なため、役員や社員の話にあまり話を聞き入れようとしないので成長性をあまり感じない。
かなり頑固なため、役員や社員の話にあまり話を聞き入れようとしないので成長性をあまり感じない。
職種・所属・役職
営業・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本コムシス株式会社同業界の「成長性・将来性」
NTT様からの仕事の依存度が高いため、ある程度は安定性は高い。
独自サービス等は無いので、急成長等は無さそうに感じる。
独自サービス等は無いので、急成長等は無さそうに感じる。
事業としてNTTの局舎工事、NTTドコモの基地局工事、ICTソリューション、土木とあるが、世間的にはこのコロナ禍での、Withコロナ、Afterコロナの働き方において、ITの需要が伸びるはずであるが、いまだプライベートクラウドや、ゼロトラスト、SWG、CASB、EDRなどを組み合わせたSASEのプロダクトをもっていないため、ビジョン的にどこへ向かうべきかが不透明であり、将来性にとても不安を感じている。
オンプレ環境での機器設置配線、設定試験作業が多かった今までとは状況が変わってくると考えている。
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