株式会社みずほ銀行
株式会社みずほ銀行の企業評判企業評判詳細
新卒入社の場合、入社後１年間は、座学とＯＪＴによる研修があります。
研修内容としては、一般的なビジネスマナー、銀行業に関わる金融知識、実務で必要になる知識(ツールの使用方法やお札の数え方等)など多岐に渡ります。
研修の頻度としては、月に１度、２週間程度研修センターに同期全員が集合し、主に座学の研修と試験を行います。
研修内容としては、一般的なビジネスマナー、銀行業に関わる金融知識、実務で必要になる知識(ツールの使用方法やお札の数え方等)など多岐に渡ります。
研修の頻度としては、月に１度、２週間程度研修センターに同期全員が集合し、主に座学の研修と試験を行います。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
3時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
3.64
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
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全般的に長期的視点で人材育成はなされており、未経験者についても同様である。銀行はそれぞれ行風や用語が異なり、専門的であるので、適応するには相当時間がかかるのは会社側も強く認識している。未経験者の育成については徐々に時間をかけて行うというのが、全部署で見られ、短期間で育成できないというのが周知の事実であるのが大方の認識である。大体２〜３ヶ月じっくり時間をかけてというのが基本的流れ、上司から全般的な話を受けた後、同僚からほとんどマンツーマンで指導が受けられるので業務にスムーズに馴染むことができる。それ以外にも銀行ではコンプライアンス研修やセクハラ・パワハラ研修といった様々な研修があり、これは行員と…
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