東春信用金庫
東春信用金庫の企業評判企業評判詳細
支店目標達成に貢献した職員は、年明けの懇親会で表彰されたりします。しかし、インセンティブはなく頑張りがなかなか給料に反映されないので、モチベーションにつながりません。
職種・所属・役職
銀行・信託銀行全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ゆうちょ銀行同業界の「待遇面の評価」
社員を使い捨てのコマの様に扱う。
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を…
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を…
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