株式会社ライフサポート・エガワ
株式会社ライフサポート・エガワの企業評判企業評判詳細
体力を使う仕事の上に、拘束時間も長くなりがち。キツイ仕事だがそれに見合った給与ではない、という感覚。正社員は一応賞与などもあるが、パートの私の場合は車で片道25㎞以上あるが交通費も支給されなかった。
職種・所属・役職
コールセンター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社NTT東日本ー南関東同業界の「待遇面の評価」
時給で見るとすぐれていると言える。
ただし絶対額では同業他社より優れているとは言えず、親会社より悪いので、同じ業務をするにしても納得感は得られにくい。
妻と二馬力で都内では満足できる水準となるので、もしどちらかが働かなくなった時が不安。
ただし絶対額では同業他社より優れているとは言えず、親会社より悪いので、同じ業務をするにしても納得感は得られにくい。
妻と二馬力で都内では満足できる水準となるので、もしどちらかが働かなくなった時が不安。
福利厚生は日本でもトップクラス、給料もやってる内容から考えると十分だと感じる。
年休消化率もほぼ100%に近い数字でみなが消化し、上司も同じ事から自身が出世する事を想定しても安心できる。
年休消化率もほぼ100%に近い数字でみなが消化し、上司も同じ事から自身が出世する事を想定しても安心できる。
福利厚生は日本でもトップクラス、給料もやってる内容から考えると十分だと感じる。 ...
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