朝日生命保険相互会社
朝日生命保険相互会社の企業評判企業評判詳細
産休育休など、女性に対しての制度はとても充実していると思う。取得して復帰する方も一定数いる。あとは、その制度を利用しやすいかは所属している部署による。産休などとると、周りの方の仕事が増えるため、雰囲気的に取りづらいと言う人もいると聞いたことがある。そういう人がいないように、誰でも取得しやすい環境づくりをしていくことはこれからもずっと大切なことだと思う。また、最近は男性でも育休をとるよう、推進が加速している。イクボスプロジェクトというのがあるので、これからもそういった制度が進んでいくといいと思う。男性に関してはまだまだ育休を取得する方は少ないと思うので、取得しやすい環境になると良いなと思う。
職種・所属・役職
業界横断全般・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
350万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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東京海上日動火災保険株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
産育休や時短勤務の制度などは完備されています。利用する側はいい制度ですが、周囲のメンバーはサポートする側なので、それに伴う人の手当てはしてほしいです。
産休や育休に入っても本人の希望なしに別部署に異動させるといったことはなく、復帰後のサポートも手厚いと思われる。
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