株式会社ジャパンネット
株式会社ジャパンネットの企業評判企業評判詳細
良くも悪くも実力主義。頑張って結果でた月は歩合がたんまり入るが、だめなときはとことん低い。具体的なことは覚えていないが、月何件かを何ヶ月連続で達成していると役職ができるような制度だった思うが、評価は実際の結果みてなのでとても公平だと思う。
職種・所属・役職
営業・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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富士ソフト株式会社同業界の「社内評価方法」
上記で挙げた通り、どんどん管理職もやめていくので評価の引き継ぎがされないため一貫性のないキャリアになるように思う。
おそらく部所内で評価の調整をしていたので、すごい業績とかあげていなければそこまで評価はされない（普通ぐらい）
組織評価と人事評価で評価されているが、人事評価がどこで判断され何が基準になってい...
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Yahoo! IDで登録上司との相性が強い。 炎上せずに、クライアントの期待値通りに仕事を進められるか...
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