株式会社ナベル
株式会社ナベルの企業評判企業評判詳細
競合他社が少なく、小規模な会社が多いためシェアは高く、社長のタレント性も高いのでトップダウンで常に新しい分野への挑戦、販路拡大にまい進しており企業としての伸びしろは多いと感じる。ジャバラの概念を打ち破り、拡大解釈をすることにより、自ら業界のリーダーとして成長戦略を掲げている。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本アンテナ株式会社同業界の「成長性・将来性」
アンテナ業界は既に飽和している。3社でパイの取り合い。新規はほぼなく、リプレイスがメイン。
新規事業に取り組むも、赤字で予算が組めず。
トップダウン気質が非常に強く変化を好まない。月4000円の組合費を引かれるが、組合がまったく機能していない
新規事業に取り組むも、赤字で予算が組めず。
トップダウン気質が非常に強く変化を好まない。月4000円の組合費を引かれるが、組合がまったく機能していない
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