富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
未経験者のフォローアップは新人研修か配属後OJTだが、配属後OJTは完全に部署の判断で決まるため
全く言語の学習等がない場合もある。
全ての部署でかは分からないが、コーディングできないでも設計、テストをやっていれば良いという風潮があるので
未経験者がそのまま碌にコードを書けないままでいる。
自走力のあるエンジニア以外は、配属される部署の教育方針がしっかりしていないと
碌にコードの書けないエンジニアが量産される。
全く言語の学習等がない場合もある。
全ての部署でかは分からないが、コーディングできないでも設計、テストをやっていれば良いという風潮があるので
未経験者がそのまま碌にコードを書けないままでいる。
自走力のあるエンジニア以外は、配属される部署の教育方針がしっかりしていないと
碌にコードの書けないエンジニアが量産される。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・財務部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
95%
回答者による総合評価
2.38
未経験からの活躍
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
入社前後のギャップ
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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CLINKS株式会社同業界の「未経験からの活躍」
面接時にインフラか開発か希望を聞かれます。
必ず希望の業務関連の事業部に配属されるわけではない且つ、希望の部署に行けたとしてもそれに沿った案件に入れるかは微妙です。
必ず希望の業務関連の事業部に配属されるわけではない且つ、希望の部署に行けたとしてもそれに沿った案件に入れるかは微妙です。
入社後、JAVAやpythonなどの研修はあるが、いずれも実務には程遠い。
pythonに関しては資格取得が１か月で出来る点と、初学者でも比較的難易度の優しい内容であったためついていきやすいと思う
JAVA研修は１か月でWEBアプリを作成する、というもの
講師の指示通りにやっていけば問題なく完了出来ると思うが、業務で役立つかと言われるとそうでもない
プログラミングのさわりとしては良いと思う、それ以上の研修はないため
評価をあげるためにも個人的にアプリを作ったり資格の学習をしないといけないと思う
pythonに関しては資格取得が１か月で出来る点と、初学者でも比較的難易度の優しい内容であったためついていきやすいと思う
JAVA研修は１か月でWEBアプリを作成する、というもの
講師の指示通りにやっていけば問題なく完了出来ると思うが、業務で役立つかと言われるとそうでもない
プログラミングのさわりとしては良いと思う、それ以上の研修はないため
評価をあげるためにも個人的にアプリを作ったり資格の学習をしないといけないと思う
案件次第では活躍できる環境だと考えます。しかし未経験者の案件の参画には自分の意思...
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何のプロジェクトに配属されるか次第だと思います。...
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