富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
未経験者のフォローアップは新人研修か配属後OJTだが、配属後OJTは完全に部署の判断で決まるため
全く言語の学習等がない場合もある。
全ての部署でかは分からないが、コーディングできないでも設計、テストをやっていれば良いという風潮があるので
未経験者がそのまま碌にコードを書けないままでいる。
自走力のあるエンジニア以外は、配属される部署の教育方針がしっかりしていないと
碌にコードの書けないエンジニアが量産される。
全く言語の学習等がない場合もある。
全ての部署でかは分からないが、コーディングできないでも設計、テストをやっていれば良いという風潮があるので
未経験者がそのまま碌にコードを書けないままでいる。
自走力のあるエンジニア以外は、配属される部署の教育方針がしっかりしていないと
碌にコードの書けないエンジニアが量産される。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・財務部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
95%
回答者による総合評価
2.38
未経験からの活躍
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
入社前後のギャップ
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ドコモ・システムズ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
業務フローが固まっており、比較的知識がない人でも立ち回りはできると思う。実際文系の学部から入社して活躍している人もかなり多い
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