富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
強みとなるIoT分野（車載開発）を全社として広げていくか、DX人材育成のためにクラウドエンジニアを増やすという方向に
舵取りすることが出来れば生き残れると思うが、レガシーシステムをそのまま保守し続けるようであれば
正直、ポジションを守ることは出来ないと予想する。
基本的に若手でもリーダーに上がっていくので、フルスタックエンジニアのようなキャリアを
業務を通して実現することは難しい。
舵取りすることが出来れば生き残れると思うが、レガシーシステムをそのまま保守し続けるようであれば
正直、ポジションを守ることは出来ないと予想する。
基本的に若手でもリーダーに上がっていくので、フルスタックエンジニアのようなキャリアを
業務を通して実現することは難しい。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・財務部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
95%
回答者による総合評価
2.38
未経験からの活躍
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
入社前後のギャップ
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
富士ソフト株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社ネットリソースマネジメント同業界の「成長性・将来性」
前提として、株式会社フォーバルのグループ会社であり、フォーバルの基本サービス内に含まれるソフトウェアの開発会社になるため、フォーバルに大きく依存する形となります。フォーバルが成長すればその分伸びるかと思いますが、フォーバルが落ち込めば同様に落ち込みます。フォーバルに将来性を感じないため、グループから抜けることがあれば可能性はあるのかと感じます。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
