富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
強みとなるIoT分野（車載開発）を全社として広げていくか、DX人材育成のためにクラウドエンジニアを増やすという方向に
舵取りすることが出来れば生き残れると思うが、レガシーシステムをそのまま保守し続けるようであれば
正直、ポジションを守ることは出来ないと予想する。
基本的に若手でもリーダーに上がっていくので、フルスタックエンジニアのようなキャリアを
業務を通して実現することは難しい。
舵取りすることが出来れば生き残れると思うが、レガシーシステムをそのまま保守し続けるようであれば
正直、ポジションを守ることは出来ないと予想する。
基本的に若手でもリーダーに上がっていくので、フルスタックエンジニアのようなキャリアを
業務を通して実現することは難しい。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・財務部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
95%
回答者による総合評価
2.38
未経験からの活躍
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
入社前後のギャップ
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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Y&I Group 株式会社同業界の「成長性・将来性」
労働集約型であるため、人を取り続けない限り難しいのではないかと思います。
また、同一業態の会社も多く、それらに対する競合優位性も特にないため
将来性は特に感じることはありません。
ただ、業界としてのニーズはまだまだピークはこれからであるため
一企業として生存はすると思います。
また、同一業態の会社も多く、それらに対する競合優位性も特にないため
将来性は特に感じることはありません。
ただ、業界としてのニーズはまだまだピークはこれからであるため
一企業として生存はすると思います。
ビジネス観点の話を上司と話しすると、これからこんなことに挑戦していくと言った展望を伝えてモチベーションを上げてくれるものの、それを言ったきりで結果が見られないため、口だけで終わっているためなんとも言えない。
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