株式会社ホームステージング・ジャパン
株式会社ホームステージング・ジャパンの企業評判企業評判詳細
人材育成の経験がある人が少ないのか、
そういった制度は特にない。
そういった制度は特にない。
職種・所属・役職
インテリアデザイナー・コーディネーター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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片倉工業株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人事異動があまり効果的でないように感じる。例えば、企画部情報システム室があるが、パソコンに強い人を配置することが少なく、パソコン系の資格もないような人を配属するケースが多いため。
中途で自身は入社したが、中途入社向けに入社時の研修と入社後6か月のフォロー研修があり、非常に良かった。また、資格の取得の推奨だけでなく、外部セミナーや企業の展示会への参加を推奨されるので、スキルアップや視野を広める・学ぶ機会が多い環境であった。
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