株式会社プラチナエッグ
株式会社プラチナエッグの企業評判企業評判詳細
１つのプロジェクトは自分がいるから回せているようなものだと思っているが、まともに評価してくれない。
年に１回基準を改めたりするらしいがそれが行われている形跡は全くない。
年に１回基準を改めたりするらしいがそれが行われている形跡は全くない。
職種・所属・役職
ゲーム全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
150万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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アソビモ株式会社同業界の「社内評価方法」
頑張るさにより、面談時に給料上がるチャンスがありますが、ポジションにより上限があります。一方で、甘すぎて、そんなに頑張らない人にも上限に簡単で越えられるので、とても頑張った人にとしては無駄な頑張っただけ気がします。
年2回ほどあって、自分の目標と上長からの評価によって給料があがります。
デザイナーだとマックス5000円上がり
プログラマーだと10000円
と言われてます
デザイナーだとマックス5000円上がり
プログラマーだと10000円
と言われてます
1年に2回面談のタイミングがあります。所属長と行いますが、目標管理シートを事前に...
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人事評価は上長に好かれるかどうかで大きく決まってくる上、残業すればするほど評価さ...
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