株式会社情報技術社
株式会社情報技術社の企業評判企業評判詳細
事業部によって方針が異なる。
インフラ事業部は上司によって考え方が異なっており、忙しくても研修の時間を設けてくれる方と全く研修を行わない方が存在する。
ある程度人材が育ってくるといきなり案件に一人で放り込むのが事業部長の方針らしく、その結果優秀な人材が耐えきれずやめていくことが何度かあった。
インフラ事業部は上司によって考え方が異なっており、忙しくても研修の時間を設けてくれる方と全く研修を行わない方が存在する。
ある程度人材が育ってくるといきなり案件に一人で放り込むのが事業部長の方針らしく、その結果優秀な人材が耐えきれずやめていくことが何度かあった。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NTTアドバンステクノロジ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
特に若手は力を入れて教育しようとしていると思います。申請すれば資格の受験費用や研修費用は全額会社負担で出ますし、会社からも資格取得を促されます。
研修・資格取得予算などを用意されているため、それなりの外部研修を受けることができます。が、キャリアを考えて、スキルの向上を促してくれるかは、上司次第になります。
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