平田機工株式会社
平田機工株式会社の企業評判企業評判詳細
・古き良き時代のOJT手法で、効率的、生産性のある人材育成方法とは言えない。
・開発、製造部に大きな力があり、効率、生産性よりもお客様の要求仕様に応えることに主眼を置きすぎ。
・開発、製造部に大きな力があり、効率、生産性よりもお客様の要求仕様に応えることに主眼を置きすぎ。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
平田機工株式会社カテゴリから企業評判を探す
パーカーエンジニアリング株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
業務の効率化、生産性の向上を目指し、最先端の技術も積極的に導入しておりペーパーレス化やテレワーク化も進めており、成長環境という点は非常に重視している印象です。また最新のソフトウェアなどを業務に導入する際には全社員への説明会も行っておりサポートの点でも特に問題はないと思います。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
