小松協栄瓦企業組合
小松協栄瓦企業組合の企業評判企業評判詳細
非常に人の出入りが激しく、日本人国籍の従業員はほぼいません。
中国人の方々がかなり多く、何年かすると帰国してしまうので、将来性はほぼないです。
入れ替わりでつっづいている感じです。
中国人の方々がかなり多く、何年かすると帰国してしまうので、将来性はほぼないです。
入れ替わりでつっづいている感じです。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
168万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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キヤノン株式会社同業界の「成長性・将来性」
主力となる事業は全体的に成熟した市場の製品のため、今後大きく成長していくことは難しいと感じます。
会社側もそれらは認識しているようで、他社事業の買収や新たな事業の立ち上げなど新規事業へのチャレンジは積極的に行っていますが、会社全体の規模にっ比較するとまだ小さいのが現状です。
会社側もそれらは認識しているようで、他社事業の買収や新たな事業の立ち上げなど新規事業へのチャレンジは積極的に行っていますが、会社全体の規模にっ比較するとまだ小さいのが現状です。
柱であるカメラやプリンター事業の技術領域は飽和しつつあり、他社に対する優位性が危ぶまれている。新規事業について模索しているがまだ明るいとは言えないと感じている。
真面目な社員が多い分ユニークな戦略は撮られないと思うと、先行きは全体的に不安である。
真面目な社員が多い分ユニークな戦略は撮られないと思うと、先行きは全体的に不安である。
意思決定スピードがとても遅い 既存事業を既存の儲け方で儲けることに固執していて、...
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