兼松コミュニケーションズ
兼松コミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
携帯電話販売などの代理店の買収なので、組織自体は大きくなると思う。
しかし、利益率が低い店舗も買収するため限度がある。
成長性については新しいことでビジネス収益をあげているわけではない。
商社の直接の子会社という安定性はあると思う。
しかし、利益率が低い店舗も買収するため限度がある。
成長性については新しいことでビジネス収益をあげているわけではない。
商社の直接の子会社という安定性はあると思う。
職種・所属・役職
営業・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン同業界の「成長性・将来性」
企業自体の成長性とはすこし話が変わってしまうが、働き方の多様性に将来性を感じている。
一度店舗で教育を受け、仕事を一通り覚えると、自店舗だけではなく、他店舗で派遣として働くことが可能になる。
そのため、高校生、大学生には一度コンビニエンスストアでのアルバイトを勧めたいという気持ちがある。
アプリを通して応募すれば採用された店舗で働くことができる。
時間を有効に使えるため、一度店舗で働いたのちは派遣として、様々な店舗を点々としている人もいる。
人手不足が加速しているコンビニエンスストア業界では、このような取り組みは大変いいことであると思う。
この業態がもう少し、アルバイト…
一度店舗で教育を受け、仕事を一通り覚えると、自店舗だけではなく、他店舗で派遣として働くことが可能になる。
そのため、高校生、大学生には一度コンビニエンスストアでのアルバイトを勧めたいという気持ちがある。
アプリを通して応募すれば採用された店舗で働くことができる。
時間を有効に使えるため、一度店舗で働いたのちは派遣として、様々な店舗を点々としている人もいる。
人手不足が加速しているコンビニエンスストア業界では、このような取り組みは大変いいことであると思う。
この業態がもう少し、アルバイト…
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