日本コムシス株式会社
日本コムシス株式会社の企業評判企業評判詳細
どのような基準で人事評価がされているのかが、不透明。
結果を出していても、上層部に気に入られてなかったら昇格できない、大した結果をだしていなくても気に入られている人は昇格するなど、理不尽な点が垣間見える。
結果を出していても、上層部に気に入られてなかったら昇格できない、大した結果をだしていなくても気に入られている人は昇格するなど、理不尽な点が垣間見える。
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・IT/DX事業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社バーンリペア同業界の「社内評価方法」
【良い点】
管理職でも差が生じているが、 課長級なら年収400~450万ぐらい。 業績が悪いと管理職の貸与をカットして一般~係長へ貸与を与える。
下から見れば 「業績悪くても貸与ある」 だが責任と負担が多い管理職からは不満の声はあがる。
業績が良くて、 残業代も加味すれば年収500万もある。
【気になること 改善したほうがいい点】
管理職の役職手当が少ない。
係長級と1万しか差がないため、不満の声は常に上がっている。
管理職でも差が生じているが、 課長級なら年収400~450万ぐらい。 業績が悪いと管理職の貸与をカットして一般~係長へ貸与を与える。
下から見れば 「業績悪くても貸与ある」 だが責任と負担が多い管理職からは不満の声はあがる。
業績が良くて、 残業代も加味すれば年収500万もある。
【気になること 改善したほうがいい点】
管理職の役職手当が少ない。
係長級と1万しか差がないため、不満の声は常に上がっている。
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