日本コムシス株式会社
日本コムシス株式会社の企業評判企業評判詳細
どのような基準で人事評価がされているのかが、不透明。
結果を出していても、上層部に気に入られてなかったら昇格できない、大した結果をだしていなくても気に入られている人は昇格するなど、理不尽な点が垣間見える。
結果を出していても、上層部に気に入られてなかったら昇格できない、大した結果をだしていなくても気に入られている人は昇格するなど、理不尽な点が垣間見える。
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・IT/DX事業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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東洋エンジニアリング株式会社同業界の「社内評価方法」
色々と新しい取り組みを行っているが、結局のところ年功序列であり、人事評価に時間をかけるのは時間の無駄感が強い。また、空気の読めない人やサイコパス的な人が自己評価を最高レベルにして提出し、結果その人が評価最高レベルになるということがまかり通っている
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