パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社
パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社の企業評判企業評判詳細
狭義でのエンジニアとしてはスキルアップ可能（特定の商材、特定の業界など）
広義（世の中で通用するエンジニア）としては自ら進んで学ばないと難しい。
特にシステム開発を行う部門は少ないため、開発部門以外のＳＥは意識して新しい技術を
吸収する意識を持たないと、「とある商材に詳しいだけの人」になってしまう。
広義（世の中で通用するエンジニア）としては自ら進んで学ばないと難しい。
特にシステム開発を行う部門は少ないため、開発部門以外のＳＥは意識して新しい技術を
吸収する意識を持たないと、「とある商材に詳しいだけの人」になってしまう。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
730万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社クリーク・アンド・リバー社同業界の「エンジニアスキルアップ」
内部社員同士の勉強会はおこなわれていませんが、派遣人員を獲得するための外向けのセミナーは頻繁に開いています。
それは内部ではなく、そこに集まった人を派遣登録させて、他社に派遣させるためのセミナーなので、スキルアップとは異なります。
また、そのセミナーも非常に一般的な事しか説明されていないため、ほぼ未経験者向けです。
セミナーを行っている人がエージェントという人達で企業に派遣を行う人がおこなっているため、ゲーム開発未経験者なので専門的な知識は皆無です。
それは内部ではなく、そこに集まった人を派遣登録させて、他社に派遣させるためのセミナーなので、スキルアップとは異なります。
また、そのセミナーも非常に一般的な事しか説明されていないため、ほぼ未経験者向けです。
セミナーを行っている人がエージェントという人達で企業に派遣を行う人がおこなっているため、ゲーム開発未経験者なので専門的な知識は皆無です。
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