ANAウイングス株式会社
ANAウイングス株式会社の企業評判企業評判詳細
これは職種によります。経験が必要な運航乗務職掌であれば経験が必要、もしくは入社後の訓練により経験を積む必要があり、さらにそこからの訓練が始まります。客室乗務員については入社後の短い期間での詰め込み教育により厳しい体験をすることになります。その他職種であれば経験は必要ありません。しかしながら大学時代等の知識を使えるようなものではなく、新たな知識と経験を積んでいかなければならないことは間違いありません。他の会社と比較してそれが特別かというとそういうわけではありませんが、ある種、仕事内容が他の業界になかなかいかせられないという側面はあると思います。
職種・所属・役職
全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
1200万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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山九同業界の「未経験からの活躍」
配属先によって、育成の仕方が異なってくる。
マニュアルが無いので、配属先の所属長次第で教え方が違う。先輩の作業を見て覚える、という教え方が多い。未経験者はなかなか覚えづらい部分がある。
1度教えられたことができないと、怒られることもある。ゆっくり学べないので、その場で瞬時に記憶する力が必要になってくる。
未経験者はなかなか厳しいところがある。慣れるまで時間もかかるが、それを待ってくれない。
マニュアルが無いので、配属先の所属長次第で教え方が違う。先輩の作業を見て覚える、という教え方が多い。未経験者はなかなか覚えづらい部分がある。
1度教えられたことができないと、怒られることもある。ゆっくり学べないので、その場で瞬時に記憶する力が必要になってくる。
未経験者はなかなか厳しいところがある。慣れるまで時間もかかるが、それを待ってくれない。
大学卒業者は入社後に1年の研修がありますので、そこで現場監督としての基礎を学ぶことができますので、未経験者でも問題が無いと感じます。特に、配属後は先輩からのOJT教育もありますので、安心して下さい。
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