株式会社長登屋
株式会社長登屋の企業評判企業評判詳細
定期的に人事面談を行っていましたが、人事部長といった部署の上司はいなかったので役員（部長）が行っていました。社員に近い立場ではないので具体的な相談などはできなかった。
職種・所属・役職
営業企画・商品企画部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社フォーシーズ同業界の「社内評価方法」
一応階級ごとに達成するべき項目があり、全てできるようになると昇給の申請を出し、査定後昇給という形であるが、ほぼ形骸化しており、いかに上司に頑張っているところをアピールするかというところにかかっている。
あとは、店舗の運営や数値管理をしっかり遂行して、予算を達成することが昇給の近道と思われる。
あとは、店舗の運営や数値管理をしっかり遂行して、予算を達成することが昇給の近道と思われる。
休憩をせず、イエスマンに徹することができるなら、出世はしやすいとおもいます。
イエスマンなら、重宝されていました。 自分の意見を言うタイプは冷遇されていました...
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