日本ヒューレット・パッカード合同会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社の企業評判企業評判詳細
360度評価という評価制度を採用している。直属の上司が1on1で評価するわけではなく、同じプロジェクトのメンバー2~5人からのFBを元に総合評価される。一応KPIは存在するが、自身の仕事にコミットするものが少なく、あまり意識している人は居なかった。
職種・所属・役職
システムコンサルタント・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
530万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.20
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社blue同業界の「社内評価方法」
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派遣される事業でもあるにもかかわらず、派遣先での実績や評価ではなく本社での実績で評価されるみたいなので、評価されづらい状態になっています。
派遣メンバーは業務時間外に本社でのイベントなどに参加したりすると評価されるようです。
派遣メンバーは業務時間外に本社でのイベントなどに参加したりすると評価されるようです。
きちんとした人事評価制度がない為、年2回はあるがその都度評価の仕方だが変わってく...
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