日本ヒューレット・パッカード合同会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社の企業評判企業評判詳細
整っています。新卒の研修は豊富です。年によって内容が変わります。
職種・所属・役職
システムエンジニア（上流）・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
25%
回答者による総合評価
3.62
未経験からの活躍
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
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NTTコムマーケティング株式会社同業界の「未経験からの活躍」
社員の育成環境が整っておらず、自分から積極的に勉強していけないと厳しい。
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
社員の育成環境が整っておらず、自分から積極的に勉強していけないと厳しい。
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
営業に対するインセンティブ制度のようなものがあるので、新人だとしても売上が伴えばそれなりの金額が貰えるが、配属先によってはユーザー層が中小零細のため、そもそも売上が見込めない可能性も大きい。
ただ周囲の人間はよくサポートしてくれるし、社員同士の関係性もそう悪くはないため、配属先のポジションによっては規模の高いプロジェクトに参加できる可能性もある。
地方だと厳しいかもしれない。
また営業部によって直販、間販の違いがあるため、直販の場合はある程度ITサービスの知識、販売力がないと、売上はおろか収入を確保することすら厳しいかも…
研修が1ヶ月ありますが、スケージュールが詰め込みすぎでした。商品についての説明や...
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