東日本電信電話株式会社
東日本電信電話株式会社の企業評判企業評判詳細
これまでの人事評価は不透明であったが、今年度より絶対評価制度に変更になり、評価の基準も売り上げ●％達成したらA評価、等明確になっていくと予想。
職種・所属・役職
営業(受託システム開発/ITコンサルティング)・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
4.64
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
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富士ソフト株式会社同業界の「社内評価方法」
上記で挙げた通り、どんどん管理職もやめていくので評価の引き継ぎがされないため一貫性のないキャリアになるように思う。
おそらく部所内で評価の調整をしていたので、すごい業績とかあげていなければそこまで評価はされない（普通ぐらい）
組織評価と人事評価で評価されているが、人事評価がどこで判断され何が基準になってい...
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Yahoo! IDで登録上司との相性が強い。 炎上せずに、クライアントの期待値通りに仕事を進められるか...
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