株式会社オージースポーツ
株式会社オージースポーツの企業評判企業評判詳細
新卒入社だと、ジム内でのマシン指導・フロントでの受付業務・プールでの泳法指導（プールは適正による）・スタジオレッスン、これら全てをおこなうが、入社時に研修があり、その後店舗でもOJTの研修があるので、未経験でも問題なく働くことができる。むしろ、経験している人の方が少ない。
入社後、1ヶ月間は集合研修があり、その後に店舗配属となる。現在はコロナ禍の影響で少し変わっているかもしれませんが、基本はこのような流れでの研修となる。配属後、約半年・1年ほどで集合研修があり、進捗の確認等、丁寧な研修制度だと思う。
現場業務をこなしつつ、将来のマネジメント業務への基礎となるものを先輩社員より教わっていく。社員は現場業務もあるが、デスクワーク（管理業務）がメインになってくるが、そのあたりの研修制度はない。ここは店舗の先輩社員任せとなるが、急いで成長する必要もないので、気持ち的にも楽なほうだと思う。成長スピードを早めたい場合は、自身で自己啓発をおこなっていくしかない。ただ、周りはこのようなこともしないので、差をつけるには自己啓発はおすすめ。若手社員の場合はどうしても現場量が多くなるので、自己啓発の習慣があるかないかで後々の大きな差となる。
入社後、1ヶ月間は集合研修があり、その後に店舗配属となる。現在はコロナ禍の影響で少し変わっているかもしれませんが、基本はこのような流れでの研修となる。配属後、約半年・1年ほどで集合研修があり、進捗の確認等、丁寧な研修制度だと思う。
現場業務をこなしつつ、将来のマネジメント業務への基礎となるものを先輩社員より教わっていく。社員は現場業務もあるが、デスクワーク（管理業務）がメインになってくるが、そのあたりの研修制度はない。ここは店舗の先輩社員任せとなるが、急いで成長する必要もないので、気持ち的にも楽なほうだと思う。成長スピードを早めたい場合は、自身で自己啓発をおこなっていくしかない。ただ、周りはこのようなこともしないので、差をつけるには自己啓発はおすすめ。若手社員の場合はどうしても現場量が多くなるので、自己啓発の習慣があるかないかで後々の大きな差となる。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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私が入社したときは入社後3ヶ月間は研修があり、研修後に配属先の希望を出す。100%希望が通るとは限らない。
社外講師を招いたセミナーや社外セミナーへのサポートが充実していて、よく活用してました。
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