イヌイ株式会社
イヌイ株式会社の企業評判企業評判詳細
専門家やコンサルタントに指導を仰ぐより現場でという昔ながらの社風が逆風になるケースがあるので、
論理立てて説明できる能力が必要です。
論理立てて説明できる能力が必要です。
職種・所属・役職
営業・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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HOYA株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
全社共通の通信教育制度があり、受講可能だが、開講されているカリキュラムは、会計や品質管理などの製造業寄りのメニューが多く、IT系の講座が不足しているように思う。
また、入社直後からしばらくは、業務への習熟度に応じてタスクを調整いただけたように思う。ただ、ある程度業務への理解が進んだ段階では、遂行した業務に対する上長からのフィードバックが極端に少なく感じられ、黙々と作業をこなすことがほとんどとなり、業務を通じた成長実感が薄かった。
また、入社直後からしばらくは、業務への習熟度に応じてタスクを調整いただけたように思う。ただ、ある程度業務への理解が進んだ段階では、遂行した業務に対する上長からのフィードバックが極端に少なく感じられ、黙々と作業をこなすことがほとんどとなり、業務を通じた成長実感が薄かった。
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