イヌイ株式会社
イヌイ株式会社の企業評判企業評判詳細
業績を即座に評価されないため、連続期での成績が必要なため、
中長期的な計画性を持った営業活動に必要な知識が必要となります。
中長期的な計画性を持った営業活動に必要な知識が必要となります。
職種・所属・役職
営業・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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HOYA株式会社同業界の「社内評価方法」
全社で定めるコアコンピテンシーに沿った評価制度と、半期ごとの各個人の目標達成状況に応じた評価制度があり、前者で基本給が決定され、後者で賞与額が決定される。入社後1-2年程度は評価が据え置かれるため、極端な減額が生じることはない。
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