株式会社エーエルジェイ
株式会社エーエルジェイの企業評判企業評判詳細
年功序列よりは実力主義。
自分の単価を上げればその分給料が上がると言われてるが単価が2上がっても給料は一年5000〜10000上がる程度。頑張れば頑張るほど損する。
また、出向先から社員の評価をもらっているにも関わらず社員には表示しないため不明瞭。
自分の単価を上げればその分給料が上がると言われてるが単価が2上がっても給料は一年5000〜10000上がる程度。頑張れば頑張るほど損する。
また、出向先から社員の評価をもらっているにも関わらず社員には表示しないため不明瞭。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
入社前後のギャップ
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社システナ同業界の「社内評価方法」
年二回評価面談がある。自分の目標と、会社の期待目標？みたいなものに対しての評価がおこなわれる。
明確な評価基準は設けられているためその点は良いと思う。
明確な評価基準は設けられているためその点は良いと思う。
正当な評価(半分機械的な評価)であり不満は感じない。
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ここ1、2年で評価制度が変わり、不信感はある。...
直属の上司は下の人たちの活躍を評価しようとしてくれてはいますが、実際はそのプロジ...
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