キャスレーコンサルティング株式会社
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前例がなかったため、
制度があっても実際に実現可能かどうかは
わからなかった。
ただし、制度をよりよくしようという
風潮は見られた。さ
制度があっても実際に実現可能かどうかは
わからなかった。
ただし、制度をよりよくしようという
風潮は見られた。さ
職種・所属・役職
社内SE（開発）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
---
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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アドバンスソフト株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
昨今はコンプライアンスにうるさく研修でも女性差別やセクハラなどに関してはきちんとするように教育しているので女性が働きやすい環境だと思う。技術職でも女性はそれなりに数がいて、研修の教育担当等を任されるくらい仕事ができる人もいる。
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